Foto di ©Parastar Ent

Il fenomeno K-Pop si tinge di inclusività e apre le porte al mondo. Parastar Entertainment ha lanciato un’audizione globale per reclutare il quarto membro dei Big Ocean, la prima „idol band“ al mondo composta interamente da artisti sordi e ipoudenti. Un’iniziativa che non mira solo a trovare un nuovo performer, ma a costruire una piattaforma internazionale dove la cultura sorda sia visibile e valorizzata.

I requisiti per la candidatura: Il bando è aperto a candidati di ogni nazionalità, sottolineando il carattere cosmopolita del progetto. Ecco i dettagli:

  • Idoneità: Uomini sordi o ipoudenti, inclusi i figli di genitori sordi.
  • Età: Nati dal 2000 in poi.
  • Competenze richieste: Talento nel canto (a cappella o con base), nella danza o nel rap.
  • Titoli preferenziali: La conoscenza di diverse lingue dei segni (come la LIS o l’International Sign) e di lingue straniere è considerata un vantaggio significativo.

Come partecipare Gli aspiranti idol hanno tempo fino al 31 gennaio 2026 per inviare la propria candidatura. La domanda deve includere profilo personale, foto (primo piano e figura intera) e un video della propria esibizione. Il materiale deve essere inviato tramite il sito ufficiale www.parastar.org o via email a contact@parastar.org.

Abbiamo incontrato Jiseok, Chanyeon e PJ per capire la visione dietro questa espansione:

Perché passare da un trio a un quartetto proprio ora?

Nell’ultimo anno, il nostro messaggio è diventato più grande di noi tre. Vedere i fan imparare e riflettere attraverso le nostre performance in lingua dei segni ci ha fatto capire che era il momento di evolversi per rappresentare ancora di più.

In che modo un membro internazionale cambierà il gruppo?

Secondo noi accogliere nazionalità diverse non è solo diversità, ma „espandere il vocabolario del gruppo“. Un nuovo membro porterà ritmi culturali differenti e un nuovo ponte verso i fan globali, permettendo una connessione più autentica.

Quale qualità cercate in un compagno di squadra?

Oltre alle doti tecniche, cerchiamo la „capacità di crescere insieme“. Vogliamo trovare qualcuno che rispetti le differenze, sia resiliente e capisca che far parte dei Big Ocean significa portare un messaggio che va oltre se stessi.